A fines del año pasado, el gobierno nacional restableció por decreto los “feriados puente” para 2018 y 2019, en virtud de una ley que había sido impulsada por Maurice Closs y aprobada en el Congreso.
La medida oficial permite fijar anualmente hasta tres días no laborables con el fin de incentivar el turismo. Esas jornadas deben ser lunes o viernes.
Pero atención: esto no regirá para todos. Al ser la primera vez que se aplica este mecanismo, se originó una polémica en el sector privado: ¿cuál es la diferencia entre día no laborable y feriado?
El feriado funciona como un día franco para todos los trabajadores. En caso de que igualmente sean citados a prestar servicios, deben tener –según el convenio correspondiente a cada actividad– una bonificación en el jornal. En cambio, en los días no laborables, es potestad de la empresa convocar a sus empleados o darles el día libre.
El próximo lunes 30 de abril es un día no laborable y cada compañía tiene entonces la potestad de definir si le da asueto o no a sus trabajadores. En este caso, la ley no establece una bonificación especial para quienes sean convocados a trabajar.
Fuente:www.infobae.com
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