{"id":33434,"date":"2023-05-15T07:19:07","date_gmt":"2023-05-15T10:19:07","guid":{"rendered":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/?p=33434"},"modified":"2023-05-15T07:19:10","modified_gmt":"2023-05-15T10:19:10","slug":"el-congreso-empieza-a-tratar-un-proyecto-de-ley-para-ampliar-las-licencias-por-maternidad-y-paternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/archivos\/33434","title":{"rendered":"El Congreso empieza a tratar un proyecto de ley para ampliar las licencias por maternidad y paternidad"},"content":{"rendered":"\n

El\u00a03<\/strong>\u00a0de\u00a0mayo<\/strong>\u00a0del\u00a02022<\/strong>\u00a0ingres\u00f3, en el\u00a0Congreso de la Naci\u00f3n<\/strong>, el proyecto de ley para crear un\u00a0Sistema Integral de Cuidados de Argentina (SINCA)<\/strong>. Nunca fue tratado. M\u00e1s de un a\u00f1o despu\u00e9s ser\u00e1 analizado, el\u00a0martes 16<\/strong>, a las 16 horas, en las comisiones de trabajo y mujeres y diversidad. El proyecto deber\u00eda ser votado en el 2023 para apoyar a las madres y a los padres que cr\u00edan en un contexto pol\u00edtico y econ\u00f3mico turbulento y con la inflaci\u00f3n en contra. Si cuidan, hoy m\u00e1s que nunca, necesitan ser cuidados.<\/p>\n\n\n\n

Ahora las madres tienen 90 d\u00edas de licencia para la \u00faltima etapa del embarazo, el parto y el puerperio. Un tiempo que est\u00e1 por debajo del m\u00ednimo que estipula la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Si la norma se aprueba las mujeres<\/strong> pasar\u00edan a tener 126 d\u00edas<\/strong> para amamantar, cambiar pa\u00f1ales, levantarse de noche y aprender a vivir con un beb\u00e9 a upa. En la sesi\u00f3n del martes, adem\u00e1s del proyecto del Poder Ejecutivo, se van a tratar otras iniciativas que tambi\u00e9n buscan extender las licencias maternales y parentales.<\/p>\n\n\n\n

Avance progresivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pero si el SINCA avanza los varones y personas no gestantes pasar\u00edan de la (irrisoria) cifra de 2 d\u00edas<\/strong> (menos que un fin de semana largo) a 15<\/strong>, por lo menos para llegar a ir a comprar pa\u00f1ales y ayudar a calmar los primeros llantos y dar los primeros ba\u00f1os. Pero el beneficio ir\u00eda in crescendo<\/em>: en dos a\u00f1os la licencia se extender\u00eda a un mes y en cuatro a\u00f1os a 45 d\u00edas. Las mejoras se prev\u00e9n progresivas y en seis a\u00f1os ya ser\u00eda de dos meses. Lo bueno tarda, pero llega: en ocho a\u00f1os los padres tendr\u00edan la misma licencia que hoy tienen las madres en Argentina: 90 d\u00edas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"EnEn el proyecto de ley de sistema de cuidados en ocho a\u00f1os los padres tendr\u00edan la misma licencia que hoy tienen las madres en Argentina: 90 d\u00edas<\/p>\n\n\n\n

En teor\u00eda, en el\u00a02031<\/strong>, un pap\u00e1 tendr\u00eda\u00a0tres meses<\/strong>\u00a0sin ir a la oficina, al taller, ni a la f\u00e1brica. Y no es que tendr\u00eda que trabajar en su casa entre llantos y canciones de cuna. Se quedar\u00eda preparando mamaderas, sacando a pasear al beb\u00e9 en cochecito o cocinando para que la mam\u00e1 pueda amamantar. Pasar de un s\u00e1bado y domingo -solo dos d\u00edas- a un trimestre completito es un cambio radical entre una paternidad que apenas esp\u00eda por la cerradura la llegada de un hijo a otra que va a zambullirse en la inmensa odisea de criar.<\/p>\n\n\n\n

La extensi\u00f3n de la licencia por paternidad es uno de los puntos m\u00e1s importantes de la propuesta de un sistema de cuidados. Desde el regreso de la democracia se han presentado m\u00e1s de 100 pre-proyectos <\/strong>de ley para reformar el r\u00e9gimen de d\u00edas no laborables. Daniel Jones, miembro de la Campa\u00f1a PATERNAR y del Instituto de Masculinidades y Cambio Social resalta la importancia de la militancia para que ser padres no se entienda como un corto recreo: \u201cEstamos promoviendo la ampliaci\u00f3n de las licencias parentales desde 2021, antes de la presentaci\u00f3n del proyecto de ley Cuidar en Igualdad, que fue en mayo de 2022\u2033.<\/p>\n\n\n\n

Jones interpela: \u201cLos varones tenemos que involucrarnos <\/strong>(y algunos ya lo estamos haciendo) en la discusi\u00f3n p\u00fablica sobre licencias parentales porque contar con m\u00e1s d\u00edas de licencia nos dar\u00eda mejores condiciones materiales para compartir ese tiempo tan importante con nuestros hijes para empezar a construir el v\u00ednculo y por una cuesti\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero, ya que al estar presentes podemos distribuir un poco m\u00e1s equitativamente las tareas de cuidados en esos primeros d\u00edas, donde la sobrecarga es tan grande para la madre\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"LaLa periodista econ\u00f3mica Estefan\u00eda Pozzo resalta la importancia de un sistema de cuidados para la realidad laboral y familiar de las madres y los padres<\/p>\n\n\n\n

Ejercer la paternidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, Jones contextualiza: \u201cLos feminismos han movilizado a mujeres y personas LGBT en Argentina<\/strong>, con mucha fuerza desde 2015. La agenda de los cuidados y la de las licencias es una oportunidad para que los varones nos involucremos personal y pol\u00edticamente en los avances por la igualdad de g\u00e9nero, un escenario en el que Argentina es vanguardia\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Y subraya: \u201cEs una cuesti\u00f3n de justicia social, pero tambi\u00e9n una posibilidad de transformaci\u00f3n personal, a trav\u00e9s del ejercicio comprometido y responsable de la paternidad, de nuestras propias masculinidades\u201d.<\/strong> El derecho de paternar (de 15 a 90 d\u00edas gradualmente seg\u00fan pasen los a\u00f1os desde la aprobaci\u00f3n hasta que se cumplan 8 a\u00f1os de vigencia de la nueva normativa) tambi\u00e9n le corresponde a la persona no gestante si se trata de otra mam\u00e1 o la pareja que no llevo biol\u00f3gicamente el embarazo en personas trans y no binaries.<\/p>\n\n\n\n

Las familias diversas<\/strong> son parte de este proyecto en el que las licencias no son solo para un tipo de madre, sino para diferentes formas de criar, amar, concebir, amamantar y cuidar en amores plurales que est\u00e1n contemplados por la ley de fertilizaci\u00f3n asistida o de matrimonio igualitario que falta aggiornar en las licencias por nacimiento.<\/p>\n\n\n\n

\"LaLa periodista Flor Alcaraz propone que la transversalidad pol\u00edtica que se logr\u00f3 con la ley de aborto legal, seguro y gratuito se traslade a la pelea por la ley de cuidados<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n la norma se adapta a las nuevas formas de reproducci\u00f3n. Ya no se va a buscar a la cig\u00fce\u00f1a para que llegue un beb\u00e9, ni se viaja a Par\u00eds. Pero no solo se dicen las cosas por su nombre, sino que las formas de concebir cambiaron y el tiempo para poder hacerlo tambi\u00e9n debe adaptarse en nuevas licencias. Por eso, el proyecto contempla una licencia de 2 a 6 d\u00edas<\/strong> para cuidar o acompa\u00f1ar<\/strong> al c\u00f3nyuge o conviviente que realiza t\u00e9cnicas de reproducci\u00f3n asistida <\/strong>y de de 3 a 10 d\u00edas en el caso que tuviesen hijos\/as menores de edad a cargo.<\/p>\n\n\n\n

Otro cambio importante es que las personas que adopten<\/strong> (que hoy no tienen licencias, salvo provinciales o excepcionales) pasar\u00edan a tener 90 d\u00edas<\/strong> para conocerse y empezar a ser mam\u00e1 y pap\u00e1 de los hijos e hijas que llegan a sus vidas. Adem\u00e1s de la licencia para cuando ya se adopta se abre la oportunidad de conocer a qui\u00e9n se va a adoptar y se crea una licencia, de 2 a 12 d\u00edas<\/strong> por a\u00f1o, para quienes est\u00e9n por adoptar<\/strong> para visitar al ni\u00f1o\/a o adolescente al que se quiere maternar o paternar.<\/p>\n\n\n\n

Hoy se fomenta la adopci\u00f3n de hermanitos<\/strong> que se encuentran juntos y eso genera la llegada a la casa de m\u00e1s de un chico o chica con una pluralidad de necesidades y demandas. Tambi\u00e9n los m\u00e9todos de reproducci\u00f3n asistida implican m\u00e1s chances de embarazos de mellizos. En la crianza uno no es igual a dos, sino que se multiplican los miedos, las fiebres, los llantos, las mamaderas o los cuadernos para atender, revisar y gestionar. Por eso, en el anteproyecto se contempla que, si se trata de nacimientos o adopciones m\u00faltiples, la licencia tiene un bonus track<\/em> de 30 d\u00edas por cada hijo o hija (a partir del segundo).<\/p>\n\n\n\n

\"LaLa agrupaci\u00f3n Paternar pide que se extienda la licencia por paternidad para facilitar el vinculo con los hijos y contribuir a la equidad de g\u00e9nero<\/p>\n\n\n\n

Un punto fundamental es que en el caso de los beb\u00e9s prematuros<\/strong>, que suelen quedarse en neonatolog\u00eda, con las mam\u00e1s y los pap\u00e1s, al pie del ca\u00f1\u00f3n en el hospital, en medio de la angustia y el cuidado apechugado, entre m\u00e9dicos, cables, enfermeras y cunitas transparentes para poder dar calor a las criaturas que luchan por seguir desarroll\u00e1ndose fuera del vientre materno y antes del tiempo previsto para su nacimiento, la licencia se extiende <\/strong>por 30 d\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El tiempo para la maternidad sin dividirse entre el trabajo y la crianza tambi\u00e9n se alarga en los casos de hijos o hijas con discapacidad o enfermedad cr\u00f3nica en un plazo de 180 d\u00edas. <\/strong>Nada alcanza, pero es m\u00e1s que nada. Ir a m\u00e9dicos, neur\u00f3logos\/as, terapias, psic\u00f3logos y hacer tr\u00e1mites en jardines, obras sociales, prepagas, realizar consultas y sacar certificados, lleva tiempo, provoca angustias y no puede realizarse sin tiempo para esas demandas.<\/p>\n\n\n\n

La licencia por maternidad (y lo poquito que hay de paternidad) les toca a quienes son empleadas formales, pero no a las que trabajan por su cuenta (o son informalizadas a la fuerza de la coacci\u00f3n) y pagan el monotributo<\/strong>. La protecci\u00f3n para cuidar no puede estar atado a la suerte o a los infortunios del mercado laboral as\u00ed que tambi\u00e9n las que pagan sus impuestos pero no trabajan en relaci\u00f3n de dependencia pasar\u00edan a cobrar la asignaci\u00f3n por maternidad durante 126 d\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"LaLa Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) considera que hay que valorizar el trabajo del cuidado y que la licencia maternal de 90 d\u00edas de Argentina es insuficiente<\/p>\n\n\n\n

Hoy ese derecho no existe y pasar\u00eda, de un sopet\u00f3n, a durar 4 meses para que puedan dejar de dar clases, vender ropa o emprender y dedicarse full life<\/em> a caminar en estado de saltito permanente mientras se intenta que el beb\u00e9 se duerma o deje de llorar, aprenda a seguir la mirada o se juegue con el o ella en una mantita de colores en el piso. Los padres o personas no gestantes monotributistas tambi\u00e9n pasar\u00edan de nada a 15 d\u00edas y, despu\u00e9s, a una mejora gradual hasta llegar a 90 d\u00edas, en ocho a\u00f1os, igual que los empleados formales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es fundamental que las mam\u00e1s no tengan que volver a trabajar en estado de angustia puerperal<\/strong> por dejar a un beb\u00e9 reci\u00e9n nacido en su casa, por no saber con qui\u00e9n dejarlo o por tener que irse cuando tiene fiebre, hambre o (remember <\/em>que a esa edad no hablan) no se sabe qu\u00e9 les pasa. Pero tambi\u00e9n es importante que haya puentes entre la familia y el empleo para que las mujeres no renuncien a tener un salario por quedarse a disposici\u00f3n permanente.<\/p>\n\n\n\n

Mujeres en el mercado laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hoy la mitad de las mujeres con ni\u00f1xs menores de 3 a\u00f1os est\u00e1n fuera del mercado laboral <\/strong>y sin ingresos propios, seg\u00fan los datos que fundamentan el proyecto, para que la maternidad y la autonom\u00eda econ\u00f3mica no sean enemigas irreconciliables. \u201cLos pa\u00edses que m\u00e1s invierten en pol\u00edticas de cuidado alcanzan tasas de empleo femeninas mayores al 70%, generando resultados positivos en t\u00e9rminos econ\u00f3micos, seg\u00fan la OIT\u201d, destaca el informe \u201cHacia el reconocimiento de los cuidados como una necesidad, un trabajo y un derecho para un desarrollo con igualdad\u201d, del Ministerio de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad y del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\""Militaremos“Militaremos para que sea la nueva conquista de los feminismos populares, que redistribuya los cuidados y la riqueza\u201d, apunt\u00f3 Luc\u00eda Cirmi, Subsecretaria de Pol\u00edticas de Igualdad, del Ministerio de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Naci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

El informe tambi\u00e9n destaca que Argentina tiene ahora una oportunidad que a Europa ya se le paso y que, si no se aprovecha, para contener con leyes y derechos a las madres y a los padres, la oportunidad se va a pasar y se va a desbalancear la edad y la productividad de la poblaci\u00f3n.<\/strong> Por eso, es importante aprobar en el 2023 la norma que extiende licencias y favorece a quienes quieren tener hijos, sin que sea una obligaci\u00f3n, pero que s\u00ed sea una decisi\u00f3n contenida y respaldada por el Estado, el mercado y la equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs la oportunidad de aprovechar el \u201cbono demogr\u00e1fico\u201d en el que la Argentina se encuentra. <\/strong>Todav\u00eda el peso de la poblaci\u00f3n con alg\u00fan grado de dependencia (ni\u00f1xs y personas mayores o con discapacidad en algunos casos) es menor que el de las personas potencialmente activas. Esta es una oportunidad \u00fanica para el desarrollo del pa\u00eds y para el crecimiento. Para eso, se necesita que la mayor cantidad de mujeres puedan salir a trabajar de forma remunerada. Es la \u00fanica manera de aprovechar esta \u201cventana de oportunidad\u201d por la que las sociedades pasan una \u00fanica vez en su historia\u201d, apuntan los fundamentos para que se apruebe el Sistema Integral de Pol\u00edticas de Cuidado de Argentina (SINCA).<\/p>\n\n\n\n

Otra incorporaci\u00f3n estrat\u00e9gica -y reclamada por la OIT- es que la licencia maternal no sea tiempo perdido en la vejez,<\/strong> cuando cada sueldo cuenta para ver si se llega a los requ\u00edsitos de la jubilaci\u00f3n. Por lo tanto es importante que el tiempo de trabajo sin tregua no sea descontado como tres meses no trabajados, sino que pase a contarse (formal y obligatoriamente) como meses de trabajo de cuidados y, por lo tanto, que tambi\u00e9n se acrediten para poder acceder a la jubilaci\u00f3n. \u201cSe incluyen los meses de licencia en el c\u00e1lculo previsional como meses aportados\u201d, informa el texto del proyecto presentado. El beneficio correr\u00eda tanto para las madres como para los padres y las personas no gestante.<\/p>\n\n\n\n

\"ElEl periodista Federico Kukso resalt\u00f3 que en Italia se debati\u00f3 sobre la crisis de la natalidad sin mujeres. En Argentina hay una ventana de oportunidad para cuidar a las madres sin exponerlas a elegir entre el trabajo y la maternidad<\/p>\n\n\n\n

Por supuesto, la discusi\u00f3n del texto normativo reci\u00e9n arrancar\u00eda esta semana en la fase 1 que es el ingreso en comisiones.<\/strong> A partir de ah\u00ed deber\u00eda salir un dictamen y ser tratado en el reciento de la C\u00e1mara de Diputados y, despu\u00e9s, en Senadores. En el contexto de un a\u00f1o electoral es una discusi\u00f3n que puede imponerse en la agenda electoral para que candidatas y candidatos definan si est\u00e1n de acuerdo con sumar licencias y aportar presupuesto para proteger la conciliaci\u00f3n entre vida familiar y laboral.<\/p>\n\n\n\n

En los fundamentos del proyecto \u201cCuidar en Igualdad\u201d<\/strong>, el Ministerio de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, aseguran que la iniciativa beneficiar\u00eda a m\u00e1s de 8 millones de personas<\/strong>, ya que hay 5.000.000 personas que est\u00e1n regidas por la Ley de Contrato de Trabajo a lo que se suman las 450.000 personas bajo el r\u00e9gimen de trabajadoras de casas particulares; las 350.000 personas bajo el r\u00e9gimen de trabajo agrario (con licencias especiales); las 380.000 personas con trabajo aut\u00f3nomo; el enorme n\u00famero de 1.500.000 de monotributistas; la mayor\u00eda de mujeres que conforman el universo de 400.000 monotributistas sociales y las y los 190.000 trabajadoras\/es de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional.<\/p>\n\n\n\n

Luc\u00eda Cirmi, Subsecretaria de Pol\u00edticas de Igualdad, del Ministerio de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Naci\u00f3n<\/strong>, remarca la importancia de dar comienzo a la discusi\u00f3n y la necesidad de apoyar esta agenda para que pueda ser aprobada:\u201cQue se trate este proyecto en este contexto es estrat\u00e9gico, militaremos para que sea la nueva conquista de los feminismos populares, que redistribuya los cuidados y la riqueza\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Infobae<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El\u00a03\u00a0de\u00a0mayo\u00a0del\u00a02022\u00a0ingres\u00f3, en el\u00a0Congreso de la Naci\u00f3n, el proyecto de ley para crear un\u00a0Sistema Integral de Cuidados de Argentina (SINCA). Nunca fue tratado. M\u00e1s de un a\u00f1o despu\u00e9s ser\u00e1 analizado, el\u00a0martes 16, a las 16 horas, en las comisiones de trabajo y mujeres y diversidad. El proyecto deber\u00eda ser votado en el 2023 para apoyar a las madres y a los padres que cr\u00edan en un contexto pol\u00edtico y econ\u00f3mico turbulento y con la inflaci\u00f3n en contra. Si cuidan, hoy m\u00e1s que nunca, necesitan ser cuidados. Ahora las madres tienen 90 d\u00edas de licencia para la \u00faltima etapa del embarazo, el [Leer m\u00e1s]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":6,"featured_media":33435,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":""},"categories":[6,45],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/descarga-2023-05-15T094243.133.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p9fihK-8Hg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33434"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33434"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33434\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33436,"href":"https:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33434\/revisions\/33436"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}