Con un decreto que se publicar\u00e1 durante esta semana, el Gobierno oficializar\u00e1 el pago del bono de fin de a\u00f1o de $ 5.000 para los empleados del sector privado. Pero mientras las c\u00e1maras empresariales aseguran que no todos los sectores podr\u00e1n afrontar el pago, el ministro de Producci\u00f3n y Trabajo, Dante Sica, ya anticip\u00f3 que habr\u00e1 “flexibilidades” para las compa\u00f1\u00edas que tengan dificultades.<\/p>\n
Est\u00e1 previsto que las empresas deban pagar el bono de $5.000 en dos cuotas con los salarios de noviembre y enero, que se cobran en diciembre y febrero. Pero en el caso de las empresas de los sectores m\u00e1s afectados por la recesi\u00f3n, se permitir\u00e1 una negociaci\u00f3n entre las partes para definir su aplicaci\u00f3n, seg\u00fan se\u00f1alaron fuentes cercanas al Gobierno.<\/p>\n
Otra de las posibilidades, a\u00fan no confirmada, es que el bono se pueda tomar a cuenta de futuros aumentos, algo que pidieron las c\u00e1maras industriales, en el caso de sectores que ya estaban negociando pagos extra para este a\u00f1o. “Eso depender\u00e1 de c\u00f3mo quedaron los salarios respecto de la paritaria y la inflaci\u00f3n”, explicaron.<\/p>\n
fuente:www.infobae.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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