{"id":39669,"date":"2023-09-22T12:57:59","date_gmt":"2023-09-22T15:57:59","guid":{"rendered":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/?p=39669"},"modified":"2023-09-22T12:58:02","modified_gmt":"2023-09-22T15:58:02","slug":"servicio-domestico-volvera-a-aumentar-el-salario-a-partir-de-octubre","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/archivos\/39669","title":{"rendered":"Servicio dom\u00e9stico: volver\u00e1 a aumentar el salario a partir de octubre"},"content":{"rendered":"\n

Los\u00a0<\/strong>empleados de casas particulares<\/strong><\/a>\u00a0recibir\u00e1n un nuevo aumento salarial.<\/strong>\u00a0Seg\u00fan se inform\u00f3 hoy, el Gobierno convoc\u00f3 a la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el d\u00eda 29 de septiembre de 2023, a las 11 con el fin de actualizar las remuneraciones m\u00ednimas para los trabajadores y trabajadoras del servicio dom\u00e9stico\u00a0a partir de octubre<\/strong>.<\/a><\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de la resoluci\u00f3n 5\/2023, la cartera laboral tom\u00f3 esa decisi\u00f3n del presidente de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo de Casas particulares, Roberto Picozzi, que fij\u00f3 como temario el \u201can\u00e1lisis de la evoluci\u00f3n de las remuneraciones m\u00ednimas para los Trabajadores de Casas Particulares<\/strong> incluidos en el R\u00e9gimen especial de la Ley N\u00ba26.844\u2033<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl art\u00edculo 67 de la Ley N\u00ba26.844 asigna como una de las atribuciones de la COMISI\u00d3N NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES la de fijar las remuneraciones m\u00ednimas.\u201d, se indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Cabe recordar que este mes,\u00a0adem\u00e1s de la suma fija de $12.500<\/a>, se aplica\u00a0el tercer tramo del aumento para el personal de servicio dom\u00e9stico<\/strong>, seg\u00fan lo acordado por la mencionada comisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El incremento, oficializado con la resoluci\u00f3n 4\/23, pautado del 36%, se paga en tres tramos. El primer 20% de suba se aplic\u00f3 en julio, otro 8% se sum\u00f3 en agosto y el 8% restante entrar\u00e1 en vigencia en septiembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"ElEl personal sin retiro cobrar\u00e1 un m\u00ednimo por hora de $1.140 a partir de septiembre.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7Con el incremento del 8% de septiembre, que se paga en octubre, las empleadas dom\u00e9sticas recibir\u00e1n de salarios:<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Supervisores con retiro: $1.275 por hora<\/strong> y $159.074 por mes.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Supervisores sin retiro: $1.396,5 por hora<\/strong> y $177.190,50 por mes.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Personal para tareas espec\u00edficas con retiro: $1.207 por hora <\/strong>y $147.788,5 por mes.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Personal para tareas espec\u00edficas sin retiro: $1.325,5 por hora<\/strong> y $164.514 por mes.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Caseros: $1.140 <\/strong>por hora y $144.191,5 por mes.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Asistencia y cuidado de personas con retiro: $1.140 <\/strong>por hora y $144.191,50 por mes.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $1.275<\/strong> por hora y $160.686,50 por mes.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Personal para tareas generales con retiro: $1.057<\/strong> por hora y $129.670 por mes.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Personal para tareas generales sin retiro: $1.140<\/strong> por hora y $144.191,50 por mes.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el personal que se desempe\u00f1e en m\u00e1s de una categor\u00eda, \u201cquedar\u00e1 comprendido en la que resulte a la principal que desempe\u00f1e con habitualidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Existe adem\u00e1s un adicional por zona desfavorable: \u201cHay que tener en cuenta que, se aplicar\u00e1 un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios m\u00ednimos establecidos para cada una de las categor\u00edas respecto del personal que trabaje en las Provincias de La Pampa, R\u00edo Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur<\/strong>, o en el Partido de Patagones<\/strong> de la Provincia de Buenos Aires<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n hay un adicional por Antig\u00fcedad desde septiembre de 2021, del 1%, al personal con m\u00e1s de un a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

\"SeSe deben pagar adicionales por antig\u00fcedad, guardar\u00eda y zona desfavorable cuando corresponda, (EUROPA PRESS)<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se paga un adicional por Guarder\u00eda o Sala Maternal<\/strong>: el incremento impacta en el adicional por reintegro de gastos en sala maternal o guarder\u00eda del art\u00edculo 179 de la ley de contratos de trabajo, seg\u00fan el decreto 144\/22.<\/p>\n\n\n\n

En este caso, la suma a reintegrar en concepto de pago por guarder\u00eda o trabajo de asistencia y cuidado no terap\u00e9utico de personas no podr\u00e1 ser inferior a una suma equivalente al 40 % del salario mensual correspondiente a la categor\u00eda \u201cAsistencia y Cuidados de Personas\u201d del Personal con retiro.<\/p>\n\n\n\n

En todos los casos se deber\u00e1 sumar el bono de suma fija<\/strong>, excepto cuando el salario total exceda los l\u00edmites establecidos por el Gobierno nacional. Se espera adem\u00e1s que en las pr\u00f3ximas semanas se acuerde una nueva actualizaci\u00f3n salarial para los sueldos de octubre en adelante.<\/p>\n\n\n\n

Bono para empleadas<\/h2>\n\n\n\n

Por otro lado, las empleadas de casas particulares fueron incluidas en el Decreto 438\/2023, que estableci\u00f3 una suma fija<\/strong> a pagar entre septiembre y octubre. Por eso, los empleadores deber\u00e1n abonar un \u201cextra\u201d con los pr\u00f3ximos dos salarios.<\/p>\n\n\n\n

A diferencia del resto de los asalariados formales del sector privado -que cobrar\u00e1n $60.000 en dos partes), los trabajadores del servicio dom\u00e9stico cobrar\u00e1n una suma total de $25.000<\/strong>, que ser\u00e1 abonada en dos cuotas de $12.500.<\/p>\n\n\n\n

En todos los casos, el monto es proporcional a las horas trabajadas<\/strong>. En concreto, el art\u00edculo 6\u00b0 del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) presidencial 438\/2023, establece que \u201ccuando la prestaci\u00f3n de servicios del trabajador o de la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional, los montos ser\u00e1n expresados en forma proporcional a la jornada trabajada\u201d. Esto quiere decir que si una trabajadora o trabajador de servicio dom\u00e9stico presta servicios 20 horas semanales -en vez del m\u00ednimo de 40- no cobrar\u00e1 dos cuotas $12.500, sino dos de $6.250, la mitad.<\/strong> Si, por ejemplo, trabaja 4 horas diarias, pero solo de lunes a jueves (16 horas), la proporci\u00f3n ser\u00e1 del 40% y las dos cuotas ser\u00e1n de 5.000 pesos.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a los empleadores, el Gobierno anunci\u00f3 que\u00a0a aquellos con ingresos de hasta $1,5 millones mensuales se les reintegrar\u00e1 el 50% del monto pagado<\/strong>. Para cumplir con este reintegro, no deben haber tributado el a\u00f1o pasado el impuesto a los Bienes Personales. El reintegro se tendr\u00e1 que pedir a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web del r\u00e9gimen de casas particulares que administra la AFIP, precisaron las fuentes.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Infobae<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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