{"id":38986,"date":"2023-09-01T10:20:25","date_gmt":"2023-09-01T13:20:25","guid":{"rendered":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/?p=38986"},"modified":"2023-09-01T10:20:27","modified_gmt":"2023-09-01T13:20:27","slug":"el-gobierno-aclaro-varios-puntos-sobre-el-pago-de-la-suma-fija-para-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/archivos\/38986","title":{"rendered":"El Gobierno aclar\u00f3 varios puntos sobre el pago de la suma fija para trabajadores"},"content":{"rendered":"\n

La ministra de Trabajo, Raquel Olmos<\/strong>, firm\u00f3 este jueves una resoluci\u00f3n en la cual aclar\u00f3 y fij\u00f3 normas, plazos y procedimientos para hacer efectivo el pago de la Asignaci\u00f3n no Remunerativa<\/strong> otorgada por el DNU 438\/2023.<\/p>\n\n\n\n

La cartera laboral estableci\u00f3 que la primera cuota de la\u00a0suma fija de $60.000<\/strong>\u00a0para trabajadores del sector privado y p\u00fablico\u00a0podr\u00e1 ser abonada hasta el 21 de septiembre y la segunda cuota con el pago salarial durante octubre<\/strong>, al tiempo que estableci\u00f3 reglas para el c\u00e1lculo de las partes proporcionales de ese concepto<\/p>\n\n\n\n

En el art\u00edculo 2\u00b0 de esa normativa, se establece que “el monto total de la asignaci\u00f3n ser\u00e1 calculado sobre los salarios devengados en el mes de agosto de 2023 y ser\u00e1 abonado en dos (2) cuotas iguales y consecutivas con vencimiento, la primera de ellas, dentro del plazo m\u00e1ximo de quince (15) d\u00edas h\u00e1biles contados a partir del 1\u00b0de septiembre de 2023 y, la segunda, con los salarios a abonarse en el mes de octubre, conforme la normativa legal vigente”.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s adelante, se dispone que “en todos los casos, cuando la prestaci\u00f3n de servicios fuera inferior a la jornada legal o convencional, el monto total de la asignaci\u00f3n ser\u00e1 calculado proporcionalmente a las horas efectivamente trabajadas. La asignaci\u00f3n tambi\u00e9n es procedente para aquellos trabajadores y trabajadoras que al 31 de agosto de 2023 se encuentren con licencia con goce de haberes a causa de enfermedad o accidente inculpable, en cuyo caso el monto total de la asignaci\u00f3n se determinara en funci\u00f3n de la jornada laboral que ven\u00eda desempe\u00f1ando antes de iniciar la licencia”.<\/p>\n\n\n\n

Al mismo tiempo, la cartera laboral defini\u00f3 la forma en la cual se deber\u00e1 establecer el c\u00e1lculo proporcional de la asignaci\u00f3n no remunerativa establecida para los trabajadores y las trabajadoras del R\u00e9gimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, previsto por la Ley N\u00b0 26.844 y sus modificatorias, para el cual se tomar\u00e1 una jornada de trabajo de 192 horas mensuales, con la siguiente f\u00f3rmula: Asignaci\u00f3n no remunerativa mensual para salarios inferiores a 387.500 pesos = 12.500 pesos x la cantidad de horas trabajadas en el mes de agosto\/192.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Minutouno<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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