{"id":37701,"date":"2023-08-01T10:04:15","date_gmt":"2023-08-01T13:04:15","guid":{"rendered":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/?p=37701"},"modified":"2023-08-01T10:04:18","modified_gmt":"2023-08-01T13:04:18","slug":"las-pymes-metalurgicas-rechazan-el-acuerdo-paritario-de-la-uom-y-un-conflicto-presiona-el-escenario-electoral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/archivos\/37701","title":{"rendered":"Las pymes metal\u00fargicas rechazan el acuerdo paritario de la UOM y un conflicto presiona el escenario electoral"},"content":{"rendered":"\n

El Ministerio de Trabajo homolog\u00f3 el acuerdo paritario firmado entre la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) <\/strong><\/a>y ADMIRA, AFARTE, FEDEHOGAR y AFAC, pero no cont\u00f3 con la adhesi\u00f3n de <\/strong>CAMIMA y CAIAMA, entidades <\/strong>representativas del sector pyme<\/strong> que se opusieron fundamentalmente el bono de $60.000 <\/strong>y que, si bien se ven obligadas a cumplirlo, rechazaron la decisi\u00f3n y advirtieron sobre el impacto que podr\u00eda tener en la continuidad de algunas empresas.<\/p>\n\n\n\n

Pero m\u00e1s all\u00e1 de la negociaci\u00f3n paritaria, seg\u00fan pudo saber TN<\/strong>, los empresarios ven intencionalidad pol\u00edtica partidaria detr\u00e1s<\/strong>. Sostienen que la cercan\u00eda de Abel Furl\u00e1n <\/strong>-l\u00edder de la UOM<\/strong>-, con el kirchnerismo<\/strong>, sumado al beneficio que percibe ADIMRA <\/strong>por la Contribuci\u00f3n Convencional Empresaria incorporada al Convenio Colectivo de Trabajo -que representa el 1% sobre la masa salarial- jugaron en el cierre de un acuerdo que se volv\u00eda cada vez m\u00e1s conflictivo.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

De hecho, el gremio hab\u00eda comenzado con paros escalonados <\/strong><\/a>cuando la negociaci\u00f3n se hab\u00eda empantanado, conflicto que deriv\u00f3 en la intervenci\u00f3n de la cartera laboral encabezada por la ministra Kelly Olmos, que dict\u00f3 la conciliaci\u00f3n obligatoria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En ese contexto, se firm\u00f3 el acuerdo <\/strong>que estableci\u00f3 un incremento acumulado del 42,6% en tres tramos para el tercer trimestre del a\u00f1o<\/strong>, a pagarse 20% en julio; 9% en agosto y 9% en septiembre. A su vez, se acord\u00f3 un bono por el D\u00eda del Trabajador Metal\u00fargico<\/strong>, que se abonar\u00e1 en dos cuotas de $30.000,<\/strong> en agosto y septiembre. Este es el punto m\u00e1s controversial para las pymes.<\/p>\n\n\n\n

\"Tuit
Tuit de Jos\u00e9 Luis Ammaturo, presidente de CAMIMA (Foto: Captura de Twitter\/@JoseLAmmaturo).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u201cLa realidad econ\u00f3mica actual impide que podamos atender los incrementos salariales pactados <\/strong>en ese acuerdo, dado que superan ampliamente los \u00edndices de inflaci\u00f3n real y estimada para los pr\u00f3ximos meses, y rechazamos de manera contundente el bono de $60.000,<\/strong> que no tiene contraprestaci\u00f3n alguna y carece de justicia y equidad, al no contemplar categor\u00edas, m\u00e9rito, productividad o presentismo\u201d, dijo el presidente de la C\u00e1mara de la Peque\u00f1a y Mediana Industria Metal\u00fargica Argentina (CAMIMA<\/strong>), Jos\u00e9 Luis Ammaturo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Un frente de conflicto que puede trascender al sector metal\u00fargico<\/h2>\n\n\n\n

Si bien en el Consejo del Salario suele haber c\u00e1maras o gremios que firman en disidencia o que no acuerdan con lo pactado, en las paritarias es poco frecuente que eso suceda. En un contexto electoral,\u00a0lo que pas\u00f3 con el sector metal\u00fargico amenaza con terminar sentando un precedente para otras negociaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cEn el acta del 24 de julio, dejamos en claro nuestra firme decisi\u00f3n de no adherir al acuerdo. Nuestro compromiso inquebrantable es velar por la sostenibilidad de las pymes metal\u00fargicas<\/strong>, protegiendo sus operaciones y las fuentes de empleo que generan\u201d, expres\u00f3 Ammaturo en un comunicado. La amenaza vedada est\u00e1 vinculada con una posible p\u00e9rdida de puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Para el presidente de la entidad representativa del sector de la peque\u00f1a y mediana empresa metal\u00fargica, \u201cel acuerdo se firm\u00f3 a espaldas de los intereses reales del sector\u00a0<\/strong>y con\u00a0c\u00e1maras que se benefician a costa de las pymes<\/strong>\u00a0con un aporte compulsivo ilegal\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El enojo de las pymes es creciente y el\u00a0quiebre dentro de las entidades empresarias\u00a0<\/strong>puede terminar trascendiendo al sector metal\u00fargico. En un a\u00f1o electoral, la\u00a0lectura\u00a0<\/strong>que hacen es inevitablemente\u00a0pol\u00edtica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: TN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Ministerio de Trabajo homolog\u00f3 el acuerdo paritario firmado entre la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) y ADMIRA, AFARTE, FEDEHOGAR y AFAC, pero no cont\u00f3 con la adhesi\u00f3n de CAMIMA y CAIAMA, entidades representativas del sector pyme que se opusieron fundamentalmente el bono de $60.000 y que, si bien se ven obligadas a cumplirlo, rechazaron la decisi\u00f3n y advirtieron sobre el impacto que podr\u00eda tener en la continuidad de algunas empresas. Pero m\u00e1s all\u00e1 de la negociaci\u00f3n paritaria, seg\u00fan pudo saber TN, los empresarios ven intencionalidad pol\u00edtica partidaria detr\u00e1s. Sostienen que la cercan\u00eda de Abel Furl\u00e1n -l\u00edder de la UOM-, con el kirchnerismo, sumado al beneficio que percibe ADIMRA por la Contribuci\u00f3n Convencional Empresaria incorporada al Convenio Colectivo de [Leer m\u00e1s]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":8,"featured_media":37702,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":""},"categories":[6],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/6AUAFXKSXVBFBNEYXYH75O2XYI.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p9fihK-9O5","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37701"}],"collection":[{"href":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37701"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37703,"href":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37701\/revisions\/37703"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37702"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}