Desde hoy viernes 1 de noviembre de 2019 se aplicar\u00e1 otro 10% de aumento a los salarios del personal dom\u00e9stico, seg\u00fan el acuerdo alcanzado por el sector. Seg\u00fan publica el diario Perfil, este nuevo incremento es el tercero de los ajustes acordados, que complementa a los que ya se aplicaron en los meses de junio y agosto \u00faltimos. De esta forma, el incremento total del 30%, fue suscripto por la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP).<\/p>\n\n\n\n
En el caso de quienes desarrollan tareas en el sur del pa\u00eds, percibir\u00e1n un plus por zona desfavorable equivalente al 25%. Este incremento del 30% se suma al 15% de marzo de este a\u00f1o, que fue retroactivo al 2018, y un 3% por la paritaria de ese a\u00f1o. Se calcula que los trabajadores del sector alcanzan a 1.200.000, pero los empleados que figuran en blanco son poco m\u00e1s del 30%, unos 440.000.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo queda la escala salarial para las empleadas dom\u00e9sticas a partir de noviembre de 2019?<\/p>\n\n\n\n
Tareas generales: Hora: con retiro $134 \/ sin retiro $144. Mensual: con retiro $16.514,55 \/ sin retiro $18.364. Cuidadores de personas. Hora: con retiro $144 \/ sin retiro $162. Mensual: con retiro $18.364 \/ sin retiro $20.465. Caseros. Hora: sin retiro $144. Mensual: sin retiro $18.364. Personal con tareas espec\u00edficas: Hora: con retiro $153 \/ sin retiro $168. Mensual: con retiro $18.822,50 \/ sin retiro $20.952,50. Supervisor. Hora: con retiro $162 \/ sin retiro $177. Mensual: con retiro $20.260 \/ sin retiro $22.567,50.<\/p>\n\n\n\n
En el caso del Bono de fin de a\u00f1o, los trabajadores de casas particulares no quedaron alcanzados por el bono de $5.000 definido por el Gobierno como paliativo por las consecuencias econ\u00f3micas de los \u00faltimos meses. No obstante, s\u00ed se acord\u00f3 un plus que va desde los $1.000 a los $3.000, que var\u00eda de acuerdo con la carga horaria semanal. Para quienes trabajan menos de 12 horas semanales, ser\u00e1 de $1.000 ($500 cada una). En el caso de quienes trabajen de 12 a 16 horas, corresponde $1.500 ($750 cada una). Por \u00faltimo, para quienes tengan una carga horaria de 16 horas, ser\u00e1 de $3.000 ($1.500 cad<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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