{"id":11550,"date":"2019-03-08T10:24:43","date_gmt":"2019-03-08T13:24:43","guid":{"rendered":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/?p=11550"},"modified":"2019-03-08T10:25:37","modified_gmt":"2019-03-08T13:25:37","slug":"mujeres-argentinas-entre-la-organizacion-por-la-conquista-de-derechos-y-la-profundizacion-de-las-inequidades-economicas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/dsrmedios.com.ar\/diario\/archivos\/11550","title":{"rendered":"Mujeres argentinas: entre la organizaci\u00f3n por la conquista de derechos y la profundizaci\u00f3n de las inequidades econ\u00f3micas"},"content":{"rendered":"<p>El 2018 constituy\u00f3 un a\u00f1o de fuertes avances en la organizaci\u00f3n del movimiento feminista: mayor visibilizaci\u00f3n, reivindicaciones y demandas propias del colectivo de mujeres, lesbianas, travestis y trans. Paralelamente, 2018 fue un a\u00f1o en que la econom\u00eda argentina sufri\u00f3 una crisis econ\u00f3mica que tuvo importantes efectos sobre el mercado de trabajo, las condiciones socioecon\u00f3micas y la econom\u00eda real. As\u00ed las cosas,\u00a0<strong>las mujeres argentinas transitaron un 2018 entre la organizaci\u00f3n por la conquista de derechos y la profundizaci\u00f3n de las inequidades econ\u00f3micas.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Durante 2018 se intensific\u00f3 la desigualdad de g\u00e9nero respecto al desempleo y la informalidad laboral.<\/strong>\u00a0<strong>Las mujeres registraron tasas de desempleo de 10,8%<\/strong>\u00a0(frente a 8,9% de los varones). Un incremento de 1,3 pp respecto de 2017 y de 3,1 pp respecto de 2015. Entre las\u00a0<strong>mujeres m\u00e1s j\u00f3venes<\/strong>de entre 14 y 29 a\u00f1os la tasa de desempleo trep\u00f3 a\u00a0<strong>19,3%.<\/strong>\u00a0Respecto a la informalidad laboral,\u00a0<strong>el 37,1% de las mujeres en relaci\u00f3n de dependencia trabaja sin registraci\u00f3n laboral<\/strong>. Un incremento casi 1 p.p con relaci\u00f3n a 2017 y 2,1 pp respecto de 2015. En cambio, para los varones el porcentaje se sostiene en 31,8%, no registr\u00e1ndose variaciones con respecto al periodo anterior.<\/p>\n<p>Una manera de cuantificar las desigualdades econ\u00f3micas que afectan a las mujeres es la brecha de g\u00e9nero en los ingresos<strong>. Si se considera la brecha de ingresos de la ocupaci\u00f3n principal (vinculada a la actividad laboral), la misma se ubica en el 25% para el segundo trimestre de 2018, seg\u00fan los \u00faltimos datos de la EPH \u2013 INDEC<\/strong>. Incluso si se considera la brecha de ingresos personales (incluye ocupaci\u00f3n principal, secundaria e ingresos como laborales como jubilaci\u00f3n o renta) la brecha de g\u00e9nero persiste ubic\u00e1ndose en\u00a0<strong>26%.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Cuando se considera la evoluci\u00f3n de la brecha de ingresos por la ocupaci\u00f3n principal en el largo plazo, se observa que entre 2004 y 2015 hubo una contundente disminuci\u00f3n (11 puntos porcentuales) pasando del 33% al 22%.<\/strong>\u00a0Este proceso est\u00e1 asociado a la mejora de los indicadores macroecon\u00f3micos en general y del mercado de trabajo en particular (salario real, nivel de registraci\u00f3n, mayor cobertura de los convenios colectivos de trabajo. etc.). Hacia 2018, se presenta una tendencia a la baja \u00a0de la brecha, ubic\u00e1ndose en 25%, la cual parece ser contradictoria con las graves dificultades macroecon\u00f3micas que viene atravesando la Argentina desde el inicio de 2018. Sin embargo, vale aclarar que la ca\u00edda de la brecha, aunque exprese una mejora relativa de las mujeres respecto de los varones, es consistente con un empeoramiento absoluto de los salarios reales de mujeres y varones.<\/p>\n<p>Uno de los mitos en torno a la brecha de g\u00e9nero es que la misma se debe a que las mujeres son peor remuneradas a igual tarea realizada por varones. Sin embargo, aunque esto pueda suceder en la pr\u00e1ctica en algunos casos, no explica el fen\u00f3meno macro.\u00a0<strong>Entre las principales causas de la desigualdad salarial, se encuentra la inequitativa distribuci\u00f3n entre trabajo productivo y reproductivo (las mujeres dedican menos horas al trabajo remunerado porque deben atender al sostenimiento del hogar), lo que se refleja en la tasa de actividad: 69,5% es la tasa masculina y 47,1% la femenina.<\/strong><\/p>\n<p><strong>En el universo de los trabajadorxs no registrados, la brecha en las remuneraciones no solo es m\u00e1s pronunciada, sino que a contramano de la tendencia general la misma se ampli\u00f3 entre el 2017 y el 2018: mientras que para el trabajo informal pas\u00f3 de 35% a 34%, en el trabajo registrado pas\u00f3 de 18% a 21%.<\/strong>\u00a0En definitiva, las mejoras relativas de g\u00e9nero que operaron en el mercado laboral en t\u00e9rmino de brecha durante el 2018 correspondieron solamente al mercado de trabajo formal sin percibirse un\u00a0<em>derrame<\/em>\u00a0sobre las mujeres informales. Por el contrario, en el mercado informal se ampli\u00f3 la brecha paralelamente a un aumento en el porcentaje de trabajadoras informales.<\/p>\n<p><strong>Un elemento central en la desigualdad salarial, que se suma a la desigual distribuci\u00f3n de tareas al interior de los hogares y la mayor vulnerabilidad en la inserci\u00f3n laboral femenina, es la penalidad de las profesiones asociadas a tareas de cuidado<\/strong>. Seg\u00fan el relevamiento realizado en portales web de b\u00fasqueda laboral, las profesiones de la sanidad, docencia y servicio dom\u00e9stico, fuertemente feminizadas y asociadas al cuidado, tienen peores remuneraciones horarias que otras profesiones con similares caracter\u00edsticas en t\u00e9rminos de formaci\u00f3n profesional y experiencia laboral. Incluso, aquellas actividades que requieren menor formaci\u00f3n, menor experiencia y en las que el salario promedio horario se ubica entre los m\u00e1s bajos, la diferencia salarial entre las que involucran carga de cuidado con las que no, es mayor que la que se presenta entre las actividades relevadas que implican un mayor nivel educativo.<\/p>\n<p><strong>El fen\u00f3meno de feminizaci\u00f3n de la pobreza se acrecienta en los hogares con menores y monoparentales con jefatura femenina<\/strong>. El. Esta representaci\u00f3n se profundiza en los deciles de menores ingresos: los\u00a0<strong>27% de los hogares argentinos con menores son monoparentales y de estos el 60% tiene jefatura femenina<\/strong>\u00a0hogares monoparentales representan el 66% de los hogares pobres y los que tienen jefatura femenina son el 60%. En estos hogares la\u00a0 AUH es central ya que el 47% la percibe como ingreso principal.<\/p>\n<p>En cuanto al consumo, las mujeres contamos con costos diferenciales asociados al ciclo reproductivo de la mujer.\u00a0<strong>Una mujer cuya menstruaci\u00f3n se produce desde los 15, tiene dos hijos durante su vida f\u00e9rtil y a los 50 a\u00f1os tiene la menopausia deber\u00e1 dedicar a lo largo de su vida y a valores actuales aproximadamente $1.600.000.<\/strong>\u00a0En este sentido, si comparamos lo datos relevados con los del 2018, se puede observar que ha habido una variaci\u00f3n significativa en los gastos mencionados, a nivel general de alrededor de un\u00a0<strong>177%<\/strong><strong>.<\/strong>En el caso de los gastos correspondientes al periodo reproductivo, hay un aumento del 36% sobre el total anual y uno del 49,21%\u00a0 sobre el total general. Asimismo, la canasta de consumo de aquellas mujeres \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 que se encuentran en etapa de la menopausia, en comparaci\u00f3n con 2018, aument\u00f3 287% sobre el total anual y un 265,86% sobre el total general.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, este informe contin\u00faa siendo realizado en base a un sistema binario de varones-mujeres implementado para la recolecci\u00f3n de datos, que no nos permite hacer an\u00e1lisis desde la diversidad de g\u00e9neros, sino desde una mera clasificaci\u00f3n por sexo. Entre las pol\u00edticas a implementar, corresponde sugerir la incorporaci\u00f3n de estad\u00edsticas que nos permitan avanzar con el an\u00e1lisis de las desigualdades de g\u00e9nero para seguir pensando qu\u00e9 otras pol\u00edticas p\u00fablicas pueden tender a un horizonte de equidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>El 2018 constituy\u00f3 un a\u00f1o de fuertes avances en la organizaci\u00f3n del movimiento feminista: mayor visibilizaci\u00f3n, reivindicaciones y demandas propias del colectivo de mujeres, lesbianas, travestis y trans. Paralelamente, 2018 fue un a\u00f1o en que la econom\u00eda argentina sufri\u00f3 una crisis econ\u00f3mica que tuvo importantes efectos sobre el mercado de trabajo, las condiciones socioecon\u00f3micas y la econom\u00eda real. 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